La oposición interna de SUTEBA, nucleada en la Lista Multicolor, anunció la medida de fuerza que volverá a afectar el normal dictado de clases en las escuelas bonaerenses, mientras continúan abiertas las negociaciones salariales entre la administración de Axel Kicillof y los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense.
La decisión fue adoptada durante un plenario virtual realizado el último viernes, del que participaron delegados de alrededor de 30 distritos de la provincia. Según informó el sector, más de 5.500 docentes votaron a favor de avanzar con la huelga.
En ese marco, el último encuentro entre las autoridades provinciales y los gremios docentes finalizó sin una propuesta concreta de aumento salarial. Por este motivo, las negociaciones permanecen abiertas y a la espera de una nueva convocatoria para retomar el diálogo.
El anuncio oficial de SUTEBA Multicolor
Desde la Lista Multicolor justificaron la medida por la falta de respuestas a los reclamos salariales y laborales del sector. Entre los principales planteos figuran la reapertura urgente de la paritaria, un salario inicial de 1,5 millones de pesos para los docentes de grado y la implementación de mecanismos de actualización mensual de los haberes en función de la inflación.
Además, la agrupación reclama mejoras en las prestaciones de IOMA, cambios en el régimen de licencias, medidas frente a las situaciones de violencia en las escuelas, la defensa del IPS y la revisión de distintas reformas educativas previstas para los próximos años.
El paro en la Provincia de Buenos Aires se realizará en el marco de una Jornada Nacional de Lucha convocada por sindicatos y seccionales combativas de distintos puntos del país, que incluirá movilizaciones y protestas en al menos siete provincias.
Tras la medida de fuerza, la Multicolor anticipó que buscará dar continuidad al plan de lucha mediante asambleas escolares, reuniones de delegados y nuevas instancias de organización sindical, con el objetivo de sostener los reclamos del sector y presionar por una mejora en las condiciones salariales y laborales.