La reforma laboral regirá para todos los empleos privados

• Podrán cobrarse en pesos, dólares o "especie". Estos últimos fueron criticados por la referencia a pagar con tickets de supermercados pero, Sturzenegger aseguró que se trata de prestaciones comunes en algunos rubros.
• Los salarios se negociarán en cada empresa en base a las necesidades que tengan. Sobre esto, mencionó que es para no pautar un salario "en una provincia donde el costo de vida es mucho más bajo".

Indemnizaciones:

• Serán de un mes por año de trabajo.
• Se excluyen puntos como el aguinaldo y las vacaciones para los cálculos.

Vacaciones:

• "La ley laboral dice que vos las vacaciones te las que tenés tomar en un periodo muy particular del año. Hoy la gente pide una cosa totalmente diferente. Algo muy flexible: te puedes tomar una semana, un día, te podes tomar otra semana, otro día... Entonces, me parece que permitir ese tipo de flexibilizaciones en beneficio del trabajador es un poco lo que también se está reclamando", mencionó el titular de Desregulación al respecto.
• "Lo que la ley dice es que se pueden fraccionar de mutuo acuerdo".

Banco de horas:

• “Permite la flexibilización de mutuo acuerdo entre el empleador y el trabajador".
• "Las horas extras no se terminan, quedan exactamente igual, pero se instituye también el banco de horas. Si nos quedamos dos horas más, el empleador puede decir 'no vengas el viernes a la mañana'".