La primer semana de 2026 está por finalizar sin llamado del gobierno de la Provincia a los gremios para reanudar las paritarias. UPCN tomó la lanza
Walter Correa, ministro de Trabajo de la Provincia
El Gobierno de la Provincia sigue sin convocar a los gremios para reanudar las paritarias y crece la preocupación entre los estatales, docentes y judiciales bonaerenses. UPCN tomó la lanza y pidió que se reanuden las negociaciones "de manera urgente".
La Unión del Personal Civil de la Nación, seccional Buenos Aires, envió una nota al Ministerio de Trabajo que conduce Walter Correa para que se convoque "de manera URGENTE a la reapertura de la mesa paritaria salarial para los trabajadores/as de la Ley 10.430". Asimismo, recordaron que la discusión fue postergada a finales del año pasado, debido a "las dificultades transcurridas con el paquete de Leyes fiscales enviadas a la Legislatura". Al respecto, desde el gremio dejaron "expresamente aclarado" que no dan por cerrada la pauta salarial de 2025, por lo que se espera que el reclamo incluya aumentos retroactivos.
Como contó El Editor Platense, el propio Axel Kicillof encabezó, el lunes 22 de diciembre, una reunión "informativa" con los gremios de la administración pública de la Provincia, que venían reclamando la convocatoria a paritarias antes de que termine el 2025. Sin embargo, el gobierno decidió dejar la negociación abierta, y avisó que la próxima reunión será recién en enero de este año. La primer semana de 2026, como se dijo, terminaría sin llamado y sin oferta de aumento.
Uno de los ejes centrales de la negociación paritaria será la recomposición del salario frente a la inflación. Desde los gremios estatales de la Provincia plantean como objetivo “alcanzar la inflación de 2025, con retroactivo”, aunque reconocen que se trata de una meta difícil en el actual contexto económico.
El balance del año pasado dejó un saldo negativo para los gremios, que aguardaban algún refuerzo o mejora que finalmente no se concretó. La ausencia de un bono y la demora en los incrementos profundizaron el malestar y trasladaron todas las expectativas a enero.
En ese marco, no se descartan distintas alternativas sobre la mesa, desde recomposiciones parciales hasta esquemas de transición que permitan acotar la pérdida salarial mientras se negocia un acuerdo más amplio.