Docentes bonaerenses llamaron a rechazar la propuesta salarial del Gobierno de Kicillof, que ofreció un aumento del 9%. Qué pasará con las clases en La Plata
En las últimas horas el gobierno de Axel Kicillof oficializó una oferta salarial a los gremios y sindicatos docentes. La iniciativa contempla una suba salarial en dos tramos, un 7% en febrero y un 2% en marzo, sobre los salarios de enero 2025. A la espera de la respuesta a la propuesta, en La Plata peligraría el inicio de clases.
Esto se debe a que un grupo de docentes bonaerenses del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) Multicolor pidieron rechazar la propuesta salarial que hizo el Ejecutivo provincial, a cargo de Axel Kicillof, por lo que la vuelta a las aulas corre peligro.
"Preparan una nueva traición a los docentes", escribieron en sus redes sociales.
Por otro lado se espera que tanto SUTEBA, la FEB, UDOCBA y el resto de los gremios que forman parte del Frente de Unidad Docente Bonaerense aprueben la oferta más por su ligazón política con el gobernador que por lo que querrían los maestros.
Sin embargo, los representantes de los docentes disidentes de SUTEBA, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (UDOCBA) llamaron a rechazar la propuesta de Kicillof e instaron a la Confederación General del Trabajo (CGT) y las dos CTA que acompañen el reclamo.
“Rechazamos la propuesta salarial de Kicillof porque no recompone el salario perdido en 2024, es insuficiente, mantiene el salario docente por debajo de la canasta familiar, valuada en $1.024.435 para diciembre 2024”, expresaron desde SUTEBA Multicolor.
Sostienen desde la Multicolor que rechazan lo propuesto por el mandatario provincial porque “no recompone el salario perdido en 2024, $ 140.000 para el cargo de PR incluyendo Incentivo y Conectividad”. Asimismo, dijeron que “es insuficiente, son $ 32.142 para el PR, para Maestros $ 38.687 y $ 25.778 para el cargo de Profesores de 10 módulos”.
También remarcaron que en lo ofertado “mantiene al salario docente debajo de la Canasta Familiar, valuada en $ 1.024.435 para diciembre 2024” y exigieron a CTERA y SUTEBA “un plan de lucha nacional y provincial con el no inicio de clases, paros y movilizaciones”.
En el reclamo también incluyeron desde SUTEBA Multicolor un aumento de presupuesto para "salario, obras, comedores y becas y rechazaron también las reformas educativas”.
Ante la propuesta presentada por el gobierno de Axel Kicillof en la paritaria, se establecería que un maestro de grado sin antigüedad cobraría $591.762,55 en febrero y $602.997,62 en marzo. Para quienes tengan diez años de experiencia, la remuneración alcanzaría los $662.498,98 y $675.085,57, respectivamente.
Los preceptores en tanto, el salario inicial pasaría a ser de $496.117,45 en febrero y treparía a $505.530,27 en marzo.
Por su parte los secretarios pasarían a cobrar $601.944,36 y $613.337,54, respectivamente durante el mismo período.
Para los directores, el impacto del aumento salarial también se reflejaría de manera progresiva. En febrero, el sueldo sería alrededor de $721.511,26 y en marzo subiría a $734.976,77. Esto dependiendo de la antigüedad, la carga horaria y la categoría del cargo.