Los gremios rechazaron la propuesta inicial del 2% que hizo la Provincia. El Ejecutivo prepara una nueva oferta paritaria para las próximas horas
Los gremios rechazaron la propuesta inicial de Provincia
La negociación salarial entre el Gobierno bonaerense y los gremios docentes y estatales entró en una fase decisiva luego del rechazo unánime a la propuesta de aumento del 2 por ciento. Tras el encuentro de ayer, la paritaria pasó a un cuarto intermedio a la espera de una nueva oferta de la Provincia.
Luego del cónclave de este jueves, la Provincia se comprometió a reformular la oferta y volver a convocar a los sindicatos en los próximos días. En calle 6 saben que no pueden dilatar la nueva propuesta porque el principal condicionante es el tiempo.
El cierre de la liquidación salarial comienza alrededor del día 15, lo que achica el margen para que un eventual acuerdo tenga impacto en los haberes de febrero y evitar hipotéticas protestas que afecten el inicio del ciclo lectivo el próximo 2 de marzo.
Apenas culminó el encuentro en el Ministerio de Trabajo, los gremios salieron a rechazar la propuesta oficial al señalar que no solo quedó por debajo de la inflación estimada para febrero, sino que además el impacto real en el salario de bolsillo era prácticamente nulo.
Según explicaron, el aumento ofrecido absorbía parte de un retroactivo acordado en enero, por lo que la mejora efectiva rondaba apenas el 0,5 por ciento, uno de los principales argumentos del rechazo.
En el caso de los docentes, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) reclamó una nueva convocatoria paritaria que permita avanzar hacia un aumento “genuino” y la discusión de mecanismos para recuperar progresivamente los puntos perdidos frente a la inflación a lo largo de 2025. El espacio sindical remarcó que cualquier acuerdo deberá contemplar una recomposición real del poder adquisitivo.
Por su parte, los trabajadores estatales, a través de ATE, exigieron una mejora urgente del porcentaje ofrecido y reclamaron la apertura de mesas técnicas pendientes en distintas áreas del Estado. A esos pedidos se sumaron reclamos por recategorizaciones, pases a planta permanente, el fin de la precarización laboral y la actualización de las becas de capacitación.
También UPCN y FEGEPPBA rechazaron la oferta por considerarla insuficiente y plantearon una agenda de demandas sectoriales que, advirtieron, deberá ser incorporada a la negociación si se busca destrabar el conflicto.
Mientras se aguarda una nueva convocatoria oficial, el escenario permanece abierto. Los gremios anticiparon que, sin una mejora sustancial de la propuesta, el conflicto continuará la próxima semana.